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今週刊與104人力銀行於7月6日發表的「幸福企業大調查」，上班族

評現職公司僅有「64.1」分，以年級來區別，五、六、七年級生皆認

為「薪資福利差」最無法忍受，而四年級生則認為「公司所處產業前

景堪憂」最不幸福。


根據此次調查可看出，上班族仍是以實質的物質報酬為主要考量，以

年級來區別，六、七年級生最重視的指標為「薪資」，四、五年級生

則最重視「好的主管與領導型態」，可見世代不同，觀念大不相同。


四五年級生，對於主管及領導型態較為重視，也就是重視自己未來的

工作前途與發展。而六七年級生，則較重視薪資，也就是比較實際的

報酬。這樣的現象是否反映了社會的不安定與經濟的不穩定呢？又或

是因為四五年級普遍對於自我的薪資管理較有方法，所以比較不在乎

薪資呢？